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國(guó)際學(xué)校的老師(國(guó)際學(xué)校老師)

來(lái)源:m.tunkui.cn 時(shí)間:2023-08-11 09:56:55

國(guó)際學(xué)校的老師(國(guó)際學(xué)校老師)

國(guó)際學(xué)校的老師。教師的多國(guó)和多文化屬性本是全球通行的定義國(guó)際學(xué)校的核心要素之一,而國(guó)內(nèi)當(dāng)下的情況并不是這樣。國(guó)際學(xué)校擇校網(wǎng)介紹訪問(wèn)過(guò)不少省份的國(guó)際學(xué)校,沒(méi)有外國(guó)教師的并不少,只有2、3位外國(guó)老師的學(xué)校居多。近期被媒體曝光的上外美高班也僅有一位外國(guó)人執(zhí)教。

  問(wèn)過(guò)一位大學(xué)錄取結(jié)果特別出眾的公立學(xué)校國(guó)際部校長(zhǎng),怎么一個(gè)外教都不聘請(qǐng)?校長(zhǎng)回應(yīng):我要外國(guó)老師干嘛,老外搞應(yīng)試哪成,要出分兒只能靠中國(guó)人,你看看我們畢業(yè)生進(jìn)的外國(guó)大學(xué)都多牛。

  不得不承認(rèn),要說(shuō)應(yīng)付考試,中國(guó)老師確實(shí)是全世界厲害的。但是,學(xué)生到學(xué)校里是來(lái)成長(zhǎng)的,如果按照出國(guó)考試培訓(xùn)班的方式辦全日制學(xué)校,只刷分兒不培養(yǎng)...

  那當(dāng)學(xué)生進(jìn)入大學(xué)后就會(huì)發(fā)現(xiàn)盡管拿著滿分的標(biāo)化成績(jī),讀了若干年國(guó)際高中。依舊不理解西方人的思維方式,聽不懂教授講課,不知道怎么利用圖書館,不知道寫論文的規(guī)矩,搞不清選課的規(guī)則,沒(méi)有自我約束的能力,缺乏獨(dú)立思考的習(xí)慣,無(wú)法走出中國(guó)人的小圈子...

  提高1分,“干掉”1000人。提出這樣口號(hào)的學(xué)校到底在追求什么?今天靠自己成績(jī)“干掉”1000人,將來(lái),偽造申請(qǐng)資料,出國(guó)考試作弊又算什么,學(xué)生或許也會(huì)為了“干掉”別人而不擇手段,不排除給人下毒,把別人干掉。

  功利主義盛行的當(dāng)下只看結(jié)果的家長(zhǎng)還是會(huì)追捧錄取結(jié)果更好的學(xué)校。但從實(shí)踐中看,更年輕一代的家長(zhǎng)已經(jīng)開始更在乎過(guò)程了。

  老師本身呢?威權(quán)教育所造就的脆弱孩子隨處可見,誰(shuí)又有權(quán)責(zé)備那些高度壓力下失控的孩子呢? 沒(méi)有個(gè)人尊嚴(yán),以價(jià)值觀誤導(dǎo)的成功學(xué)去刺激孩子并不會(huì)培養(yǎng)出真正的社會(huì)棟梁。越來(lái)越多的教師體會(huì)到-好的教育者將不再是權(quán)威。

  上學(xué)期有證券公司約李老師給客戶做講座,提問(wèn)環(huán)節(jié)連續(xù)兩位媽媽的問(wèn)題一樣:“我家孩子馬上常青藤大學(xué)畢業(yè),他個(gè)人的職業(yè)理想是到國(guó)際學(xué)校來(lái)當(dāng)老師,不是我們家長(zhǎng)的意思,是他自己堅(jiān)持的,請(qǐng)問(wèn)什么條件的留學(xué)生才可以進(jìn)到國(guó)際學(xué)校執(zhí)教? ”

  從家長(zhǎng)角度看,以前只會(huì)關(guān)注學(xué)校的師資配備怎么樣,有多少中教多少外教,中教的背景如何,外教穩(wěn)定性怎么樣...而近受邀觀摩了幾家國(guó)際學(xué)校的招生說(shuō)明會(huì),發(fā)現(xiàn)新派家長(zhǎng)關(guān)注點(diǎn)增加了。

  不止一次聽家長(zhǎng)提問(wèn)學(xué)校的投資方背景、股權(quán)結(jié)構(gòu)、回報(bào)測(cè)算等等問(wèn)題,好幾位不同國(guó)際學(xué)校在讀生家長(zhǎng)在家長(zhǎng)講座中當(dāng)眾提過(guò):我們學(xué)校管理層和投資方有矛盾、有問(wèn)題。校長(zhǎng)們的演講也不少提出過(guò)投資人的初心話題,管理層和投資方配合問(wèn)題。

  難道是因?yàn)樽鐾顿Y行業(yè)和經(jīng)營(yíng)企業(yè)的家長(zhǎng)變多了?他們對(duì)這種話題敏感了?頭幾年確實(shí)沒(méi)有聽過(guò)這樣的提問(wèn)。

  傳統(tǒng)學(xué)校的管理人員必須師范學(xué)院科班出身,班主任、年級(jí)組長(zhǎng)一級(jí)級(jí)成長(zhǎng),才可以做學(xué)校管理人員。而國(guó)際學(xué)校管理人員構(gòu)成相對(duì)復(fù)雜,新入行的年輕人不少約過(guò)李老師交流取經(jīng)。多數(shù)擁有海外學(xué)校的文憑和完美的履歷,海外學(xué)校的副教授、華爾街投行精英、上市公司CTO...和李老師一樣,多數(shù)人都是因?yàn)橄矚g全日制學(xué)校的氛圍而改變業(yè)態(tài)的。

  一線教師也一樣,傳統(tǒng)教育領(lǐng)域的教師出大學(xué)門兒進(jìn)中小學(xué)的門兒,準(zhǔn)入門檻越來(lái)越高。而國(guó)際教育的教師則出身多種專業(yè),外國(guó)大學(xué)只有教育學(xué)而無(wú)師范專業(yè),個(gè)人感覺(jué)教育學(xué)涵蓋內(nèi)容更宏觀;而師范專業(yè)就具體到每個(gè)學(xué)科和怎樣輔導(dǎo)學(xué)生及日常規(guī)范上了。

  相對(duì)科班出身的傳統(tǒng)教育教師隊(duì)伍,很多國(guó)際學(xué)校的教師也都有多種行業(yè)工作經(jīng)歷,做過(guò)公務(wù)員或企業(yè)工作過(guò)的外國(guó)老師有很多, 教師這個(gè)工種在西方世界也不能算高薪崗位,所以很多人往往終是出于對(duì)于教師行業(yè)的熱愛(ài)而選擇了這個(gè)職業(yè)。

  盡管不是科班師范專業(yè)出身,但是由于職業(yè)生涯和生活閱歷更豐富,很多全球游歷的老師,可以帶給學(xué)生用不同的視角去看世界。

  國(guó)際學(xué)校是個(gè)國(guó)際大家庭。以世青學(xué)校為例,除了在校生近40個(gè)國(guó)別之外,還有來(lái)自18個(gè)國(guó)家的一百多位教師在此服務(wù)。位于順義的一些全外籍國(guó)際學(xué)校在校生和教師國(guó)籍超過(guò)了70個(gè)。所以國(guó)際學(xué)校跟美國(guó)的、英國(guó)的、加拿大的學(xué)校區(qū)別很大,前者具有教師國(guó)籍單一性的特點(diǎn),國(guó)際學(xué)校的特殊性在于教職員的多國(guó)多文化屬性。

  由于歐美經(jīng)濟(jì)原因,很多北美和歐洲學(xué)校里工作的IB教師更期待受聘于亞洲的國(guó)際學(xué)校。在國(guó)際化大都市工作,高昂的薪水,國(guó)際化的團(tuán)隊(duì),IB教學(xué)經(jīng)驗(yàn)對(duì)長(zhǎng)期職業(yè)生涯的重要性,使得國(guó)際學(xué)校的教師穩(wěn)定性更高。

  那種沒(méi)有教師資格,僅靠母語(yǔ)是英語(yǔ)就來(lái)中國(guó)混飯吃的所謂“外教”對(duì)于國(guó)際學(xué)校來(lái)說(shuō),是根本不帶玩兒的。

  教育部年前提高了到中國(guó)就業(yè)的外國(guó)老師準(zhǔn)入門檻到五年教師工作經(jīng)驗(yàn),并對(duì)持有的教學(xué)資質(zhì)進(jìn)行了細(xì)分。客觀地說(shuō)國(guó)際學(xué)校的外國(guó)老師和公立學(xué)校的老師們一樣敬業(yè),只是教學(xué)方法不同,所以教學(xué)過(guò)程中也會(huì)產(chǎn)生文化沖突。

  國(guó)內(nèi)名師授課講究個(gè)人修為,在課堂上可以做完美的表演。而國(guó)際學(xué)校教學(xué)活動(dòng)是建立在互動(dòng)基礎(chǔ)上,老師的工作往往只是促進(jìn)孩子學(xué)習(xí)。

  獲得過(guò)全美佳教師的雷夫老師曾經(jīng)說(shuō)過(guò): "我在教室里很少說(shuō)話,講桌都沒(méi)有,我只是在角落里站著,給孩子們更多說(shuō)話的機(jī)會(huì),我教育孩子要自我學(xué)習(xí),這是為自己的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)"。

  中國(guó)家長(zhǎng)認(rèn)為上課就是應(yīng)該聽老師講,認(rèn)真筆記。學(xué)生齊刷刷起立坐下、齊刷刷回答、齊刷刷鼓掌成為一種慣例,是優(yōu)質(zhì)課堂的必備特征。在學(xué)生這一教學(xué)主體的指向上,依然是以 “大一統(tǒng)” 為標(biāo)準(zhǔn):統(tǒng)一思考、統(tǒng)一書寫、統(tǒng)一答案、統(tǒng)一評(píng)價(jià)。

  而不少位留學(xué)生都聊過(guò):大學(xué)教授根本不講課,上課光扯別的,哪有劃重點(diǎn)這一說(shuō),到了期末就考試。

  那么來(lái)讀國(guó)際學(xué)校,從很小就會(huì)面對(duì)這樣的局面,自我學(xué)習(xí)和自我管理需要相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)適應(yīng)。老師在告訴學(xué)生為什么學(xué)習(xí),而不是學(xué)什么?多元性、開放性、生成性和交互性的課堂和活動(dòng)塑造著學(xué)生的價(jià)值觀、世界觀和人生觀。老師的角色是陪伴、引導(dǎo)和幫助。

  形象的說(shuō):傳統(tǒng)教育是跟團(tuán)游,老師是旅行團(tuán)的導(dǎo)游,學(xué)生是跟團(tuán)游的客人,去哪里怎么去都是導(dǎo)游安排好的,該看的景點(diǎn)兒一般都不會(huì)落下。

  國(guó)際學(xué)校的學(xué)生是自助行游客,要自己做攻略,做研究,旅行線路可能每個(gè)人都不一樣。老師是知識(shí)豐富的當(dāng)?shù)厝耍绻阈枰蚵犅坊蛘哂龅嚼щy,這些友善的當(dāng)?shù)厝藭?huì)站出來(lái)給你指路。

  保持教師隊(duì)伍穩(wěn)定是個(gè)艱巨的任務(wù),也是學(xué)校管理人員的重要工作。盡管中國(guó)學(xué)校提供的薪資水平已經(jīng)大大超越了多數(shù)西方國(guó)家,但,實(shí)踐中看到單純靠提高薪水并不一定能吸引更較優(yōu)的老師。

  學(xué)校的國(guó)際影響力、是不是WASC、CIS的認(rèn)證學(xué)校、創(chuàng)始人聲望、校園文化、學(xué)生的整體學(xué)業(yè)水平、管理團(tuán)隊(duì)背景、學(xué)校的地理位置、甚至你的學(xué)校是不是國(guó)際學(xué)校體育大聯(lián)盟會(huì)員校...方方面面都會(huì)影響一位專業(yè)教師的求職意向。

  收入高也并不代表老師水平更高,收入高的老師很多處于滿負(fù)荷工作狀態(tài),見過(guò)一位外教帶10幾個(gè)班的案例,老師也很無(wú)奈,外教少只能一個(gè)頂幾個(gè)干活兒。所以,很多教師寧可選擇收入低一些,但是教學(xué)任務(wù)量小的工作崗位。

  外籍教師的勞動(dòng)合同是兩年期的,從事管理崗位的合同期更長(zhǎng)。老牌的國(guó)際學(xué)校里既有十多年工齡,在中國(guó)定居的老教師。也有在全球游歷,工作兩年肯定走的年輕人。所以很多國(guó)際學(xué)校為了保障穩(wěn)定性和降低人工成本,更多的啟用了中國(guó)教師,而不斷減少外國(guó)老師占比。

  各家學(xué)校的教師團(tuán)隊(duì)配備和運(yùn)行架構(gòu)都不太一樣,比如有的學(xué)校采取的是分科教學(xué)和班主任制度,而有的國(guó)際學(xué)校、雙語(yǔ)學(xué)校采取的是導(dǎo)師制和全科老師方式。多數(shù)國(guó)際學(xué)校是中國(guó)老師為主,少數(shù)學(xué)校采取的是外教為主。多數(shù)院校教師固定年級(jí)。

  聽過(guò)有家長(zhǎng)抱怨自己學(xué)校的老板為了省錢搞全科教師,一個(gè)老師什么都教。不得不說(shuō),如果考察過(guò)美國(guó)加拿大的小學(xué),會(huì)發(fā)現(xiàn)幾乎都是全科教師制度,體制內(nèi)學(xué)校也在試點(diǎn)小學(xué)全科教師制度。有的家長(zhǎng)抱怨自己學(xué)校沒(méi)有班主任,想了解孩子情況有障礙,沒(méi)有班主任是因?yàn)槿思腋愕氖菍?dǎo)師制。所以選擇一家學(xué)校之時(shí),對(duì)于學(xué)校的教學(xué)團(tuán)隊(duì)配備和管理方式應(yīng)該提前有所了解,切莫葉公好龍。

  實(shí)事求是地說(shuō),民辦學(xué)校招聘師范專業(yè)大學(xué)生并不算輕松。李老師曾經(jīng)參加過(guò)北師大的校園招聘,接觸過(guò)不少的師范專業(yè)的畢業(yè)生。他們首選的就業(yè)學(xué)校還是公立學(xué)校,北京戶口比更高的起薪更吸引當(dāng)下的年輕人。

  不過(guò)我們已經(jīng)看到越來(lái)越多的中國(guó)青年同樣出于對(duì)教育行業(yè)的熱愛(ài)而放棄了大企業(yè)的offer來(lái)做教師。包括我們國(guó)際學(xué)校的校友,從斯坦福大學(xué)畢業(yè)后,一份工作就是回母校做專業(yè)課老師。
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